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发展观

  最后“大地质、大型矿业、大品牌”发展战略,非金属矿产勘查核心竞争力的构建,以地质工作为主要业务领域,大力发展有限的多元化地质产业;地理信息、矿产开发作为新的经济增长点,积极推进地质产业链的持续延伸,强地质勘探、岩土工程(包括地理信息)大、优秀矿业发展的三种产业模式。在“两个离开这里、两个增强”在发展观的基础上进一步深化“出去”战略,按“紧跟一带一路、构建两个平台、深化四大扩张,实现四大国际化”发展思路,把这个旅变成一个“突出主营业务、科技支持、创新动力、文化引导、协调发展”该地区一流的综合地质勘探队。

 

发展原则

  突出主营业务――最后地质勘查、矿业发展等主业与外延产业协调发展的原则。

科技支持――最后科技自主投资与核心竞争力培育相结合的原则。

创新动力――最后制度创新、管理创新、技术创新促进转型与发展的原则。

文化引导――最后交响乐统一塑造职工核心价值观的原则和旅的发展战略。  

协调发展――最后海外开心十三张平台激励机制创新原则稳定有序发展。

 

【最后十次  

 

1、最后政治建设领导。充分发挥开心十三张平台党委的领导作用,转方向、管理全局、保证与实施,按规定讨论和决定旅的重大事项。

2、最后国家利益高于一切。确保国有资产的保值增值,注意引导全体员工提高整体意识,正确处理团队、REACH、三人利益关系。

3、最后目标和管理方向。加强团队建设、管理能力建设,爆炸“谷仓效应”,做好你的工作,积极地做好协调工作。

4、最后深化改革创新。加强改革创新发展,不断提高决策能力、负责 、行政权,连续前进“三细管理”推广活动。

5、最后国际化发展方向。坚定不移地抓好核心业务,在国际化发展中坚定不移,加强市场开发与外部联盟,进一步加强非洲市场,拓展东南亚市场,加强海外业务的规模和影响力。

6、坚定不移地最后独立管理的指导。设置“管理比管理更重要”不同的方向,以利润为核心、以可持续发展为指导,加强成本控制,加大考核、奖惩力度,实现成果的激励措施、关键员额、第一线柱倾斜。

7、最后完善容错纠错机制。实施“三个区别”,正确处理改革与创新中的工作失误,构建爱与鼓励与严格管理的结合、宽严相济的良好氛围。

8、最后丰富旅的特色文化。遵循群体文化,宣传小组“创新、成绩、交响乐、责任”核心价值和 “敬畏、欠、礼貌 、适当”行为规范,大力推进地质工作者“三荣”、“四特”心,建设有特色的党建品牌与开心十三张平台文化。

9、最后解决发展中的问题。通过加强主营业务,把主营业务做大,提高发展质量,为解决历史遗留问题和发展中出现的问题提供经济保障。

10、最后纪律和规则。规范操作,完善运行内部控制体系建设,减少投资、操作风险,确保业务发展符合国家政策、法律和条例,推进党风廉政建设与反腐败工作“两项责任”。 



 

 

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